Индивидуальный контракт
Основная цель группы «Индивидуальный контракт» – разработка индивидуального и прозрачного контракта для сотрудников ТГУ, способствующего развитию человеческого потенциала.
Промежуточные результаты работы группы:
- Определена основная проблема, мешающая саморазвитию сотрудников
- Разработаны 9 основополагающих принципов контракта
- Выдвинуто предложение о разделении ППС на 3 группы в зависимости от приоритета деятельности (образование или наука), а внутри этих групп – на категории (грейды)
- Подготовлена структура контракта
- Предложена оргсхема акторов между которыми заключается контракт
- Предложена модель функционального места, где будет заключаться контракт
В настоящее время группа работает над примером индивидуального контракта между Руководителем подразделения и Руководителем ООП / ОПОП, а также над составлением Положения о Руководителе ООП / ОПОП:
- Структура положения о руководителе ООП / ОПОП (презентация работы группы на 13 модуле форума "Университетская Лига")
- Разработка Положения о Руководителе ООП / ОПОП (новые смыслы) (презентация работы группы на 14 модуле форума "Университетская Лига")
Координатор группы – Воробьева Вероника Сергеевна
e-mail: 63.oniks@gmail.com